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Después de dos semanas en su nuevo empleo como Directora General de DecisionTech, Kathryn Petersen sintió enormes dudas sobre su decisión de aceptar ese trabajo. Sin embargo, Kathryn sabía que había pocas posibilidades de que renunciara... , nada la excitaba tanto como un desafío. Pero lo que no pudo imaginar fue que se econtraría con un equipo totalmente disfuncional, y que sus miembros llegarían a ponerla a prueba como nadie hasta entonces lo había hecho.¿Tendrá éxito o acabará perdiendo su empleo?En Las cinco disfunciones de un equipo, Patrick Lencioni concentra su aguda inteligencia y su habilidad para contar historias en el mundo complejo y fascinante de los equipos de trabajo.En el curso de la narración, Lencioni nos revela los cinco problemas que impiden que incluso los equipos más brillantes funcionen. Y propone un inteligente modelo y unos pasos prácticos para superar esos obstáculos y construir un equipo cohesionado y eficaz.Lencioni ha escrito un relato muy ameno y atractivo que contiene un mensaje aparentemente sencillo pero de gran alcance, dirigido a todos los que quieran liderar un equipo.
Ficha Técnica
Libro: LAS CINCO DISFUNCIONES DE UN EQUIPO
Autor: PATRICK LENCIONI
Formato: TAPA RÚSTICA
Sello Editorial: EMPRESA ACTIVA
Páginas: 224
País Origen: Chile
Año de Publicación: 2024
Dimensiones: 213x135x14
Temáticas: Empresa y gestión
Sobre PATRICK LENCIONI
Patrick Lencioni es un autor estadounidense especializado en gestión empresarial, especialmente en la gestión de equipos. Es conocido por su libro "Las cinco disfunciones de un equipo", donde analiza los obstáculos comunes que enfrentan los equipos para ser efectivos. Además de escribir, Lencioni es fundador y presidente de The Table Group, una firma de consultoría dedicada a mejorar la salud organizacional y el trabajo en equipo. Antes de fundar su empresa, trabajó en Bain & Company, Oracle Corporation y Sybase. Ha sido reconocido como uno de los "10 nuevos gurús que deberías conocer" por CNN Money.
